甘肃公务员面试名单~甘肃省公务员考试进面成绩

甘肃公务员面试名单揭晓：透视省考进面成绩背后的教育意义

2025年的春天，随着甘肃省公务员考试的尘埃落定，一张张承载着希望与挑战的面试名单陆续揭晓。这些名单不仅是对考生们辛勤付出的肯定，更是他们迈向公职生涯的重要一步。作为教育与考试领域的关注者，我们深知这份名单背后所蕴含的教育意义与社会价值，它不仅是个人能力的体现，更是社会选拔人才机制的一次实践。

一、面试名单的揭晓：梦想照进现实的瞬间

4月中旬，甘肃省组工网等官方渠道陆续公布了2025年度考试录用公务员省直及各考区的面试名单。这份名单，对于每一位考生而言，都是梦想与现实交织的瞬间。从省直考区到各个地市，从千军万马过独木桥的激烈竞争到最终脱颖而出，每一位入围面试的考生都经历了无数次的挑灯夜战与自我超越。他们的名字，如同璀璨星辰，照亮了前行的道路。

二、进面成绩分析：教育公平的见证

走进这份面试名单，我们不难发现，进面成绩呈现出多样化的态势。以省直考区为例，甘肃省民政厅厅机关的一级主任科员及以下岗位的进面分数线高达7⑥05分，而甘肃省卫生健康监督保障中心的卫生应急保障科一级主任科员及以下岗位，仅需3⑧3分便可进面。这样的分数差异，既反映了不同岗位之间的需求差异，也体现了教育公平在公务员考试中的体现。每一位考生，无论出身、背景，都有机会通过自身的努力实现梦想，这是教育赋予每个人的平等权利。

进一步分析全省各地市的进面最低分数线，我们可以发现，省直岗位、兰州（含新区）岗位、平凉岗位、白银岗位的入面分数普遍高于全省平均水平，这些地区的竞争尤为激烈。而临夏、酒泉、甘南等岗位的入面分数则相对较低，竞争相对较弱。这背后，既与地区经济发展、人才需求有关，也与教育资源的分布、考生的备考情况等因素密切相关。因此，提升教育质量，促进教育公平，对于缩小地区间公务员考试竞争差距具有重要意义。

三、面试备考：教育引导与个人努力的结合

面试名单的公布，意味着考生们即将迎来更为严峻的考验。面试不仅考察考生的专业知识与技能，更考验他们的综合素质、应变能力、沟通表达能力等。因此，面试备考阶段，考生们需要更加注重教育引导的与个人努力的结合。一方面，他们需要通过系统的学习与实践，提升自己的专业素养与综合能力；另一方面，他们还需要注重心理辅导与心态调整，以良好的心态面对面试的挑战。

四、展望未来：教育在公务员考试中的持续作用

随着社会的不断发展与进步，公务员考试作为选拔优秀人才的重要途径，其地位与作用日益凸显。而教育，作为培养优秀人才的基础与保障，将在公务员考试中持续发挥重要作用。未来，我们期待看到更多优秀的教育成果在公务员考试中得以展现，更多优秀人才通过公务员考试走向公职岗位，为社会的发展与进步贡献自己的力量。

回望这份甘肃公务员面试

甘肃省考公务员130分能进面试吗？

如果考出130分，要想进入甘肃省考公务员面试程序有些偏低，应该在145分左右，一般考试成绩超过140分就有很大机会参加面试程序，这样才有可能进入公务员队伍。

甘肃省公务员面试占多少？

应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,其中笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。

1、计算公式：总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

2、不管是笔试、面试还是总成绩如出现小数，一律保留小数点后两位。

3、如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。再次强调：笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。

甘肃省考公务员130分能进面试吗？

如果考出130分，要想进入甘肃省考公务员面试程序有些偏低，应该在145分左右，一般考试成绩超过140分就有很大机会参加面试程序，这样才有可能进入公务员队伍。

甘肃省公务员面试占多少？

应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,其中笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。

1、计算公式：总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。

2、不管是笔试、面试还是总成绩如出现小数，一律保留小数点后两位。

3、如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。再次强调：笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留小数点后两位。